Het kan altijd beter! Vanuit die overtuiging doet Joost zijn best zaken beter achter te laten dan hij ze aantreft. Door hierin zelf het goede voorbeeld te geven en positief te coachen probeert hij anderen in deze mindset mee te krijgen. Zijn werkstijl wordt getypeerd door overzicht en structuur. Eerst een plan maken, daarna aan de slag. Een goede administratie en een voorspelbare werkwijze zijn daarbij van belang, ook als het gaat om samenwerken. Duidelijke afspraken maken en naleven, regelmatig communiceren en gezamenlijk doorgaan tot het doel is bereikt, zijn voor hem voorwaarden om tot succesvolle samenwerking te komen.